상사와 이야기 할 때마다 사표를 낼까? 하는 사람은 당신 혼자가 아닐 것이다.
채용 정보 검색 사이트 "Monster"의 2018년 조사에 따르면, 76%가 심한 상사를 가지고있고 혹은 과거에 가지고 있었다고 답했다. 한편, 자신의 상사는 멘토같은 존재라고 대답 한 것은 19%였다.
경력 전문가로 작가, 리더십 코치이기도 한 린 테일러(Lynn Taylor) 씨는 "좋지않은 상사는 당신의 경력을 파괴 할뿐만 아니라 당신의 개인 생활에도 악영향을 미칠 것입니다"라고 말했다. 테일러 씨는 "좋은 상사는 당신의 능력을 끌어올리고, 인생을 모든 방면에서 높여 줄 것입니다"라고 말한다.
당신의 행복을 깨부술지 모르는 위험한 상사의 24가지 사인은?
1. 거짓말을 하는 상사
2. 절대로 자신의 실수를 인정하지 않는 상사
3. 경솔한 상사
4. 부하의 실수는 곧바로 비난, 일이 잘 되어도 칭찬하지 않는 상사
5. 부하에게 자신처럼 되라고하는 상사
6. 굉장히 세세한 부분까지 관리하고 싶은 상사
7. 휴일에 끈질기게 전화를 해 오는 상사
8. 마음에 들어하는 부하가 있다
9. 부하의 의견을 듣지 않는다
10. 공훈을 독차지하려는 상사
11. 피드백이 잘못 맞추어져 있다
12. 가십을 좋아한다
13. 부하를 괴롭히는, 부하에게 구애하는
14. 곧 변심을한다. 변덕이 심하다
15. 부하에게 성장의 기회를 주지않는
16. 음지에서 부하의 욕을 하는, 부하를 무시
17. 기분의 변동이 심한 상사
18. 부하의 미래에 대해, 본인과 이야기를 하지않는 상사
19. 상사의 얼굴을 생각하면 아침에 일어나기 힘든 경우
20. 즉시 신경질을 부리는 상사
21. 자기 중심적인 상사
22. 부하가 아무리 일을해도 만족하지 않는
23. 부하에게 프로젝트를 갑자기 줌
24. 불합리한 공포에 사로 잡혀있다
